薪酬差距主要差在什么地方_leyu乐鱼官网

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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：薪酬差距主要劣在什么地方。最近，国家统计局发布了2014年社会平均工资主要数据。2014年，全国平均工资为49969元。

数据一发布，许多网民感慨又扯了后腿，以至于国家统计局涉及官员通过媒体出面说明为什么不会经常出现拖后腿。拖后腿大自然是因为工资的偏态产于，即少数人工资较高，多数人工资较低。这是平均数统计资料上必定经常出现的现象，没什么大惊小怪。

值得注意的只不过是行业较为，以及特别是在应当引发推崇的行业性质之间的薪酬差异。根据国家统计局发布的2014年平均工资数据，金融业以及信息传输、软件和信息技术服务业似乎是令人羡慕的行业。

如果你专业能力充足并且幸运地转入这两个行业，那么恭贺你，你的薪酬不会显著高达其他行业。但是，恭贺你的时候还要质问一句：你转入的是什么性质的单位?是国营的还是私营的?按照统计局的术语，所谓私营单位还是私营单位?单位的性质，某种程度不会让你的薪酬有相当大差异。

从2008年开始，国家统计局开始将城镇私营单位划入平均工资统计资料并定期公布。无论从统计资料角度还是从仔细观察分析来说，分给越细就就越更容易显现出问题。

那么，从私营还所谓私营的区分上能显现出什么问题?以金融业为事例，2014年，某种程度是做金融的，如果是在非私营金融单位，你的平均工资将比在私营金融单位高达66720元。这还不是最性刺激人的。我们来看2013年，仍然是金融业，非私营单位比私营单位平均工资高达62400元。

似乎在2014年，不仅单位性质造成的薪酬差距没增大，而且从意味著数量上，这种差距居然还拉大了。光入对行还敢，关键是还要进对什么性质的行。我们仍然按照国家统计局关于非私营单位、私营单位的标准区分，想到这两种性质的单位从2008年开始，在年度平均工资上有什么变化。

鉴于统计数据十分乏味，我就代劳做到了非常简单的计算出来，结果如下：2008年，非私营单位平均工资比私营单位低12158元;2009年，低14537元;2010年，低16388元;2011年，低17223元;2012年，低18017元;2013年，低18768元;2014年，低19949元。比较差距没逆，意味著差距却在大幅拉大。你实在公平吗?你指出这种差距是因为能力上的差异造成的薪酬差距，还是就是入错了行、入错了有所不同性质的行造成的呢?当然，如果要从大力点的角度，亮点也还是有的：从名义增长率上，这几年私营单位的薪酬增长速度，要低于非私营单位。假如机制制度上不做到什么改革，二者差距增大，也就不能确信私营单位的薪酬增长率要快得多非私营单位，并且时间充足宽。

这些年为什么录公务员这么热，为什么都不愿去政府机关、国有企业、外资企业，薪酬差距到底劣在哪儿，从国家统计局的薪酬统计资料上早已一目了然。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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